Organisationsanalys
En organisationsanalys bidrar med värdefulla insikter om hur struktur, ledarskap och kultur samverkar och påverkar organisationens funktion – och konkreta vägar till ökad förmåga.
Kartläggningar
Kartläggningar av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön som ger en tydlig nulägesbild av organisationens välmående
Utredningar
Utredningar av avgränsade fenomen såsom kränkande särbehandling, hög personalomsättning och andra specifika frågeställningar.
Utvärderingar
Utvärdera och följ upp effekterna av insatser och förändringsprocesser. Identifiera förbättringspotential för framtiden.
Insikter som driver utveckling
En organisationsanalys är en systematisk, psykologiskt förankrad undersökning av hur människor, kultur och processer samverkar i en organisation. Syftet är förstå hur en organisation fungerar i praktiken. Det kan exempelvis röra sig om systematiska kartläggningar av arbetstillfredsställelse, utredningar av trakasserier och utvärderingar av utbildningsinsatser.
Arbetet bygger vanligtvis på intervjuer med nyckelpersoner och ledning samt enkätundersökningar. Analysen sammanställs i en rapport som belyser organisationens nuläge och innehåller rekommendationer för fortsatt utveckling.
Kontakta oss
Vi skräddarsyr organisationsanalysen efter era behov.
Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter i vår integritetspolicy.