Psykologisk bedömning
Psykologiska bedömningar ger dig som arbetsgivare kvalificerat underlag för beslut om nyanställningar, interna befordringar och ledarskapsutveckling.
Rollanalys
Tillsammans med er genomför vi en djupgående rollanalys som definierar tjänstens krav och sociala klimat.
Personbedömning
Genom psykologisk testning och djupintervjuer predicerar vi framtida arbetsprestation, utvecklingspotential och potentiella riskbeteenden.
Matchning
Processen resulterar i en rekommendation om vilken kandidat som bäst matchar rollen och företagets kultur.
Psykologiska bedömningar ger ett vetenskapligt förankrat beslutsunderlag som ökar träffsäkerheten vid rekrytering och interna tillsättningar.
Genom att definiera tjänstens krav och sociala omgivning så identifierar vi vilka parametrar som är viktiga för att lyckas i rollen. Detta ökar träffsäkerheten i personbedömningen i nästa steg, eftersom vi vet vilka faktorer som utmärker en lämplig kandidat. Resultatet blir bättre matchningar, färre felrekryteringar och högre sannolikhet för långsiktigt framgångsrika anställningar – för både organisationen och individen.
Kontakta oss
Vi berättar gärna mer om psykologisk bedömningar i arbetslivet.
Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter i vår integritetspolicy.